Il Servizio Sviluppo del Personale è incaricato di gestire tutte le funzioni inerenti la selezione e la formazione del personale ed in particolare si occupa di:
- Studi ed interventi di riorganizzazione;
- Gestione del sistema di controllo e valutazione della prestazione;
- Relazione al Conto Annuale;
- Procedure selettive esterne ed interne;
- Supporto alla Programmazione del fabbisogno del personale;
- Assunzioni;
- Gestione spostamenti, trasferimenti, mobilità e comandi;
- Supporto alla valutazione del personale;
- Gestione rapporti con l’O.I.V.
- Gestione produttività collettiva ed altre forme di incentivazione;
- Gestione progressioni orizzontali;
- Formazione, aggiornamento e riqualificazione;
- Amministrazione giuridica del personale;
- Provvedimenti in materia di assenze (congedi, permessi, aspettative, ecc.);
- Gestione fascicoli del personale;
- Certificazioni;
- Istituti giuridici del rapporto di lavoro;
- Redazione schemi di provvedimenti anche a rilevanza esterna nelle materie di competenza;
- Altri adempimenti connessi.